Assistant Qualité H/F Iziwork

À propos de la mission

Sous la responsabilité du Technicien Qualité Process ou du Responsable QHSE, l'Assistant participe activement au maintien et à l'amélioration du système de management qualité (SMQ) de l'entreprise :

- Participer au suivi périodique qualité (aide à la réalisation des ordres de fabrication et des rapports d'analyse)
- Contribuer à l'identification et au suivi des actions correctives et préventives
- Appuyer la préparation des audits internes et clients
- Aider à la mise à jour des documents qualité internes et clients
- Participer à la sensibilisation du personnel à la démarche qualité
- Réaliser un suivi des indicateurs qualité définis par le Technicien ou le Responsable QHSE
- Assister à la traçabilité et à la révision des dossiers de production
- Maitrise du logiciel EXCEL

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,33 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,92€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime transport nette par jour travaillé : 1,65€/JT
Prime CA : 50 euros bruts/mois complet travaillé (si objectif atteint), déclenché en fin de mois par le client
Prime Résultat : 50 euros bruts/mois complet travaillé (si objectif atteint), déclenché en fin de mois par le client
Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.