Assistant Chef de Projet Informatique - Conseil Departemental de l'Aube H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences et qualités requises :
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Connaissances souhaitées en manipulation de requêtes Business Object (BO), SQL, bases de données.
* Excellentes compétences en communication et en pédagogie, avec la capacité de s'adapter à des interlocuteurs variés.
* Sens du service développé, avec une forte orientation vers la satisfaction des utilisateurs.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
* Appétence pour les nouvelles technologies, capacités à intégrer les évolutions technologiques
* Organisé, rigoureux et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
* Bonnes capacités rédactionnelles pour la documentation des procédures et des supports utilisateurs.

Diplôme et expérience souhaités
* Bac +2
* Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public serait un plus

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 17/10/2025.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.