Intervenant Social au Pôle Logement H/F

Association Tremplin

L'association Tremplin recrute 1 POSTE D'INTERVENANT SOCIAL AU POLE LOGEMENT (TISF/Moniteur éducateur)

Mission principale :
Intervenir auprès de familles bénéficiaires du statut de réfugié dans leurs démarches d'intégration (dispositif des « Réinstallés »)
- Dispositif : Réinstallation des réfugiés
- Public : Familles et/ou personnes isolées arrivant de camps de réfugiés
- Intervention : Au domicile et accompagnement sur l'extérieur en fonction des démarches

Activités spécifiques
Assurer l'accueil des bénéficiaires du dispositif des Réinstallés (Récupération à l'aéroport/installation à domicile .)
Préparation des logements (équipement)
Contribuer à l'insertion sociale des personnes concernées par l'action
Créer le lien social
Favoriser le développement et l'autonomie
Favoriser l'insertion sur le territoire de résidence
Favoriser l'apprentissage de la langue
Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le projet personnel ou professionnel
Soutenir les familles concernées dans les actes de la vie quotidienne
Transmettre des savoir-faire et favoriser l'apprentissage
Soutenir les familles dans l'exercice de la citoyenneté et de la fonction parentale
Proposer des activités
Gestion administrative (Journal de bord .)
Gestion logistique (assurer les transferts en voiture depuis le lieu de résidence jusqu'au lieu de formation situé à Bourg en Bresse). Cela implique de nombreux déplacements.
S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe
Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.

Profil recherché
Travailleur social : diplôme TISF / Moniteur Educateur
Expérience souhaitée 1 an dans le secteur social ou médico-social, profil débutant à étudier
Connaissance du réseau
Connaissance des dispositifs d'accès aux droits
Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité
La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe
Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Statut du poste
Poste à pourvoir sous CDD 12 mois (renouvellement possible de 12 mois)
Prise de poste au 01/10/2025
Temps plein 35 heures hebdo./horaires de journée (possibilité d'aménagement des horaires en fonction des besoins du dispositif : récupération des familles à l'aéroport Saint Exupéry)
Poste basé au siège à Bourg-en-Bresse
Département dans l'Ain (Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels)
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / Groupe 4 suivant expérience / salaire brut Min. 1944 €, salaire brut max. 2120 €

Les + de l'entreprise:
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Un restaurant d'entreprise sur place
Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux