Chargé de Développement et Animateur Qualité H/F

CFAA/CFPPA de la Gironde

Placé(e) sous la responsabilité de la direction, vous exercerez vos différentes missions au sein de l'EPLEFPA de Bordeaux-Gironde. Vous serez intégré(e) à l'équipe développement du CDFA/CFPPA.
Lieux d'exercices : vous exercerez vos fonctions sur le site de Blanquefort avec des déplacements réguliers.

Missions / Objectifs :
Ingénierie de Développement (50%) :
- Veille et réponse à appel d'offre
- Promotion, prospection et recrutements
- Développement des réseaux et partenaires professionnels
Démarche Qualité (50%) :
- Gestion du système de qualité
- Gestion documentaire en lien avec la qualité
- Politique d'amélioration permanente du système qualité

Profils et compétences recherchés :
Compétences techniques : Référentiels qualité QUALIOPI, Maîtrise des statistiques et techniques de mesure de qualité, Réglementations et normes qualité, connaissance des dispositifs et du droit de la formation, connaissance de l'environnement apprentissage et formation continue, Analyse des besoins partenaires, bonne capacité à anticiper les évolutions du marché, maîtrise des méthodes de travail en réseau, Excellentes qualités d'analyse prospective
Savoirs faire : Maîtrise des logiciels bureautiques, Maîtrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle, animation de réunions, capacité de gestion logistique de la formation, capacité de synthèse et de rédaction
Savoirs-être : qualités relationnelles, travail en équipe, sens des responsabilités, autonome, rigueur, polyvalence, capacité d'écoute et d'analyse

Formation / Expérience :
- Formation Bac +5 en management de qualité / Sciences de l'éducation et de la formation / Ingénierie de la formation souhaitée
- Une solide expérience en démarche qualité et ingénierie de la formation

Condition de l'emploi :
Agent contractuel sur budget d'établissement.
Vous travaillez en horaires de bureau, du lundi au vendredi.
Contrat d'un an à temps complet (sur la base de 1607h par an)
Possibilité de pérennisation liée à un besoin permanent

Rémunération :
Salaire brut mensuel selon diplômes et expérience : 2 400 à 2 600 € (primes comprises)

Prise de poste :
Poste à pourvoir en septembre 2025
Accompagnement et Tutorat à la prise de fonction

Démarche de recrutement :
- Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV)
- Pré-sélection des candidatures
- Entretien des candidats sur convocation.