

Comptable Frais Généraux H/F Galeries Lafayette
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Comptable, vous êtes en charge du traitement et de la gestion des factures de Frais Généraux, dans le respect des échéances convenues et des règles comptables établies.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Traitement et comptabilisation dans les délais :
o Dans ESKER pour les documents sur commande (HERMES, Moteur, ouverte) o Dans SAP pour les factures et avoirs sans commande
o Respect et optimisation des process
o S'assurer de la conformité des factures et de leur bonne imputation comptable o Déploiement de la dématérialisation
o Développer le mode de paiement par virement
o Assurer le suivi et de la maitrise des encours Factures : Gestion des bannettes ESKER et relances personnalisées des différents intervenants
Participation aux travaux de clôture : Comptabilisation des provisions, suivi et analyse des FNP...
o Assurer une relation de qualité entre les différents interlocuteurs, qu' ils soient internes ou externes
Ces missions représentent l'essentiel de vos responsabilités mais ne sont pas exhaustives.
Diplômé(e) d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le traitement des factures fournisseurs ou équivalent.
Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif, votre rigueur et votre
curiosité sont les qualités requises pour réussir à ce poste.
La connaissance de SAP et ESKER serait un plus.
Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences (comprise entre 27 000€ - 30 000€)
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2023)
Aux Galeries Lafayette, nous imaginons l'inattendu tout en construisant un avenir plus durable. À travers Rêvons Demain, notre stratégie RSE à horizon 2030, nous nous engageons à repenser nos modèles pour répondre aux défis de notre époque et transformer nos engagements en actions concrètes.
Cette démarche s'appuie sur trois ambitions fortes : réinventer le commerce pour faire évoluer notre offre et encourager des modes de consommation plus responsables, respecter la nature en agissant pour le climat, la planète et la biodiversité, et révéler notre humanité en plaçant le bien-être, la diversité et la solidarité au coeur de nos priorités.
Grand Magasin inclusif et handi'bienveillant, nous sommes également engagés en faveur de l'égalité femme/homme : plus de 60 % de nos cadres sont des femmes. De plus, 7,30% de nos collaborateurs sont en situation de handicap et nous continuons d'agir concrètement en tant qu'employeur afin de répondre à ces enjeux de diversité et d'équité, grâce notamment à la mise en place de divers partenariats. Cet engagement pour un environnement de travail inclusif et respectueux s'incarne également à travers nos quatre communautés internes mobilisées autour des enjeux d'égalité Femme/Homme, LGBTQIA+, Diversité socio-culturelle et Santé & Handicap.
Rejoindre les Galeries Lafayette, c'est intégrer une entreprise familiale, bienveillante et responsable, où chaque collaborateur peut s'épanouir en imaginant l'inattendu au quotidien.
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec la team RH
-
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
-
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
-
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
Raisons de nous rejoindre
-
Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
-
Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
-
Prime intéressement et participation
-
Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
-
Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
-
Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
-
Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
-
Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/09/2025 - Réf : COMPTA-13562
Comptable Frais Généraux H/F
- Paris - 75
- CDI
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