

Ingénieur Données Sig H/F Coexya
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Titre : Etude et mise en place d'une Infrastructure de Données Spatiales pour la gestion des risques
Contexte
La gestion de risques climatiques implique de traiter des données de différentes natures, géographiques ou attributaires, temporelles, sur des périmètres de taille pouvant être important.
Ces données doivent suivre des cycles comprenant :
- Le recueil de la donnée et son stockage.
- Des prétraitements préalables (nettoyage).
- Des croisements avec d'autres données.
- Le suivi du cycle de vie de la donnée (lignage).
Ce que l'on vous propose
Vos missions :
Le stage vise donc :
- À mettre en place une solution Open Source permettant d'orchestrer la constitution et la maintenance d'une IDS.
- Concevoir, prototyper et implémenter conjointement des différentes technos de la solution : traitement, orchestration, supervision, base de données.
- À mettre en place les processus d'intégration continue associés.
Les finalités :
Techniquement :
- Développement de traitements de données
- Développement de chaînes CI/CD
Humainement :
- Prise de recul
- Adaptation
- Approche d'architecture
L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG
- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte
Ce que l'on attend de vous
Techniquement
- Notions de traitement de données
- Python, SQL
- Notions DevOps
Humainement
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Environnement technique
- Nifi, Airflow, Spark
- Python, lib spatiales
- Gestion projet : Gitlab / GitlabCI / Docker / VSphere
- BDD SQL et No SQL
- Supervision : ELK / Prometheus Grafana
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.










Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/09/2025 - Réf : DEUSTSIG
Ingénieur Données Sig H/F
- Lyon - 69
- Stage
Pour les postes éligibles :
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