Les Etablissements Charrier, Groupe Loyez Woessen, conditionnent chaque année près de 10000T de beurre.
Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons :
Un conducteur de ligne posté 2X8 H/F CDI
Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable production, vos serez en charge de conduire différentes lignes de production automatisées de conditionnement et/ou de malaxage de beurre.
Missions principales :
- est responsable de la conduite et le bon fonctionnement de l'installation de conditionnement
- assure le premier niveau de maintenance de l'installation
- organise les changements de produits en ligne en fonction du programme de fabrication et en optimisant le rendement de l'installation
- est garant du respect des nomenclatures produit
- assure la réalisation de tâches communes à la demande du coordinateur
- assure et garantie la traçabilité papier/informatique et les autocontrôles
- remonte à son responsable les problématiques rencontrées et assure le suivi de sa productivité
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Le profil recherché
Votre profil :
- Autonomie et rigueur
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.
Personne optimiste et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme !
Salaire évolutif selon niveau et expérience.
Bienvenue chez Loyez Woessen
Entreprise indépendante, forte de 100 ans d'expérience, Loyez Woessen se spécialise dans le conditionnement et la distribution de beurre.
La société assure à ses clients goût, qualité et sécurité alimentaire grâce à son savoir-faire reconnu en France et hors des frontières.
Fiabilité, réactivité et flexibilité guident l'organisation de notre entreprise à taille humaine.
Infos complémentaires
Tickets restaurants
Mutuelle
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Nous reçevons et séléctionnons les candidatures
Le service RH vous contactera pour un premier échange téléphonique
Rencontre avec votre futur(e) manager pour un entretien en présentiel et visite de site
Selon le poste, un dernier rendez-vous avec votre N+2 sera programmé
Nous avisons l'ensemble des candidats retenus ou non
Vous êtes retenu(e) ? Nous vous faisons parvenir une proposition d'embauche !
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
13 ème mois
Carte tickets restaurants
Prime d'objectifs (individuels et/ou collectifs)
Prime de partage de la valeur
RTT (réduction du temps de travail)
CSE
Cartes cadeaux et colis de fin d'année
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2359749/25332365 CDLAE3/44C