Directeur·rice H/F Groupe SOS
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ARPAVIE@DOM recrute son/sa DIRECTEUR/TRICE.
Arpavie@dom est une association filiale de Groupe SOS Seniors depuis le 27 juin 2025. Elle gère une activité de SAD Aide PA/PH en mode essentiellement prestataire, mais aussi mandataire, dans 3 départements (78, 93, 95) et un SSIAD (39 places) à Montreuil (93). Lactivité est réalisée majoritairement en Seine-Saint-Denis (pour 80.000h) et secondairement dans les Yvelines et le Val dOise (pour 30.000h cumulées). Son Siège est actuellement basé dans les Yvelines mais la majeure partie de lactivité est en Seine-Saint-Denis.
Sous la responsabilité du Directeur des Parcours Résidentiels Groupe SOS Seniors/Arpavie, le Directeur hf Arpavie@dom a pour mission de réorganiser, redresser, normaliser et optimiser le fonctionnement de lassociationArpavie@dom afin de délivrer des prestations daide et ou de soins à domicile de qualité en partenariat étroit avec les tiers financeurs et léco-système médico-social et sanitaire des territoires dintervention.
Il/elle encadrera une équipe administrative (9 responsables et 12 administratifs) ainsi que 170 salarié/es dintervention dans le respect de la convention collective (CCN BAD) et veillera à améliorer la qualité de la vie et des conditions de travail.
Il/elle sera force de proposition pour repenser lactivité dArpavie@dom afin quelle soit en cohérence avec les autres établissements et services gérés par les associations Groupe SOS Seniors et Arpavie, dans un logique de parcours coordonnée de la personne âgée et/ou handicapée, principalement en mode prestataire.
Il/elle portera une attention toute particulière au renforcement du partenariat avec les Conseils départementaux franciliens et lAgence Régionale de Santé et répondra à tout appel à projet/manifestation dintérêt, dans une logique de co-construction.
Il/elle mettra en place des outils de reporting tant auprès du Directeur des Parcours Résidentiels que des tiers financeurs et respectera les échéances réglementaires de production des états financiers en lien avec les services du Siège Groupe SOS Seniors et du Siège Arpavie et veillera à léquilibre du modèle économique.
Enfin, il/elle mettra en oeuvre la réforme des Services Autonomie à domicile.
Les activités seront les suivantes :
Dans les départements 93, 78 et 95, redéploiement de lactivité prestataire et mandataire des Services Autonomie Aide, dans et à partir des Résidences Autonomie Groupe SOS Seniors/Arpavie (permanences pour les résidents et les habitants des quartiers environnants).
Mise en place et déploiement dun futur Service Autonomie Aide et Soins sous CCN BAD à Montreuil (93), par regroupement dun SAD Aide Arpavie@dom et dun SSIAD 39 places Arpavie@dom.
Mise en place et déploiement dun futur Service Autonomie Aide et Soins à Saint-Denis (93) par voie de convention transitoire pendant 5 ans par regroupement dun SAD Aide Arpavie@dom (CCN BAD) et dun SSIAD PA/PH 95 places Groupe SOS Seniors (CCN BAD) et dun SSIAD PA/PH 95 places Groupe SOS Seniors (CCN 51).
Mise en place et déploiement dun Service Autonomie Aide Arpavie@dom à Bobigny (93) en lien avec lEHPAD Hector Berlioz et le SRAD (Services Renforcés A Domicile) Groupe SOS Seniors.
Déploiement de toute activité dAide et de Soins à Domicile présentant une opportunité déquilibre économique a minima, comme par exemple lemploi daidants familiaux dans le cadre de plans PCH.
Mise en oeuvre du déploiement du nouveau SI, ARCAD SAD et ARCAD SSIAD dArche MC2.
Reporting de lactivité et de la gestion financière.
Votre profil :
Formation supérieure de niveau 7 (Master, diplôme détudes approfondies, diplôme détudes supérieures spécialisées) en gestion / management des établissements et services de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent.
Expérience confirmée, en Ile-de-France, de la gestion dun service autonomie à domicile, dune taille équivalente ou supérieure et de la gestion dun service de soins infirmiers à domicile.
Expérience réussie de redressement dun modèle économique ou de déploiement dans la durée dun modèle économique a minima équilibré.
Permis B exigé.
Mobilité en Ile-de-France et particulièrement dans les départements 78, 95 et 93.
Excellente connaissance des services à domicile (aide et soins, prestataire et mandataire, CCN BAD et CCN 51) et de leur réglementation.
Parfaite connaissance de la Réforme des Services Autonomie à Domicile.
Bonne connaissance de léco-système médico-social et sanitaire en Ile-de-France.
Connaissance suffisante des EHPAD et des Résidences Autonomie pour pouvoir déployer une activité daide et de soins cohérente en filière damont.
Maîtrise des logiciels Arche MC2 et d'ASAPRO appréciée.
Les + ARPAVIE@DOM
En intégrant ARPAVIE@DOM, vous rejoignez une association engagée, adossée au Groupe SOS, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine.
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Rémunération :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2025-29216
Directeur·rice H/F
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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