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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires Electricité Tertiaire le Port H/F à Le Port est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé d'Affaires Electricité Tertiaire le Port H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Le Port - 974
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

SATELEC recherche un(e) Chargé d'Affaires expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire.
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise et/ou Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets (travaux et marchés à bons de commandes).
Réalisation des Affaires : Il est responsable : De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients Vous réalisez les devis et proposez des solutions techniques Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.
Gestion (conformément à la charte de gestion) Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place Bilan annuel suivant les procédures en place
Gestion du Personnel :Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécuritéOrganise la charge de son équipe et participer aux recrutementsEvalue la performance et les compétences

Profil :
Formation : Formation ingénieur ou équivalent
Expérience : expérience significative entre 5 et 10 ans en conduite de travaux ou assistant CA dans le domaine d'activité correspondant
Permis B exigé.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

Connaissances :
Vous avez une connaissance de base en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés : la grande distribution, les hôpitaux, l'enseignement, les équipements sportifs, les bâtiments culturels ; mettant en oeuvre le réseau d'énergie, éclairage et distribution, groupe électrogène, poste de transformation HT.

Qualités requises :
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique. Vous avez le sens de la communication aussi bien envers les clients que les techniciens.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.