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Business Analyst ERP Oracle H/F Kersia
- Aveyron - 12
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Agriculture • Pêche
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Your Role
Reporting to the ERP division within the IT department, you will play a key role in the implementation of our new ERP system, Oracle Applications Cloud, across our American operations. You will also support existing deployments and manage user requests.
In close collaboration with cross-functional teams and our system integrator, your responsibilities will include:
- Leading and supporting ERP deployment projects
- Analyzing business needs and translating them into system functionalities
- Implementing functional and technical enhancements
- Delivering user training and documentation
- Managing and resolving user support requests
Your Profile
- Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Business Management, or a related field
- 10-15 years of proven experience in a similar role, preferably within an industrial and international environment
- Strong interpersonal and communication skills, with a proactive and adaptable mindset
- Excellent organizational abilities and a customer-focused approach
- Experience with Oracle Applications Cloud or Oracle Business Suite (Finance modules; SCM knowledge is a plus)
- Fluent in English
- Ideally, this role would be based in Saratoga Springs, NY, to facilitate collaboration. However, we are open to considering remote arrangements for exceptional candidates whose experience and qualifications align strongly with the role's requirements.
Rejoindre Kersia, c'est s'engager à contribuer à une grande ambition : inventer un monde alimentaire plus sûr. C'est rejoindre un groupe qui compte sur la passion, l'engagement et l'inventivité de chacun pour mettre en oeuvre un projet participatif et constructif commun. C'est essayer de toujours faire mieux et différemment autour d'un objectif de performance à la fois financier, environnemental et humain.









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH
-
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH
-
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH
-
Prise de poste avec parcours d’intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
-
Parcours d’intégration
-
Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
-
Participation et intéressement
-
RTT, mutuelle
-
Tickets restaurants
-
Avantages CE
-
Café offert, corbeilles de fruits
-
Espaces de pause et repas
-
Cadre de vie
-
Contexte international et marché en plein croissance
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/09/2025 - Réf : YPAWD216
Business Analyst ERP Oracle H/F
- Aveyron - 12
- CDI
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