Responsable Data Platform H/F PMU
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son activité, le Data Office du PMU recherche son responsable Data Platform, dont le rôle principal sera de piloter l'équipe et les projets autour du datalake d'entreprise.
1. Leadership et management
.Encadrer, animer et développer l'équipe Core Data dans une dynamique agile et collaborative.
.Piloter le delivery des produits et services de la plateforme.
.Accompagner les product owners dans la définition, la priorisation et la roadmap des assets data et des évolutions de la plateforme.
.Veiller à la cohésion, à la montée en compétences et à la motivation de l'équipe par une culture de l'amélioration continue.
2. Gouvernance et opération de la plateforme
.Garantir la disponibilité, la fiabilité et la qualité de service du datalake et des composants associés (Dataiku, Spark, Airflow...).
.Assurer la conformité des traitements, l'application des standards sécurité et RGPD, ainsi que la documentation des assets et flux de la plateforme.
.Initier des évolutions et innovations sur l'ensemble du patrimoine applicatif.
3. Stratégie, innovation et transversalité
.Définir la vision et la roadmap de la plateforme data, en assurant l'alignement avec la transformation digitale et les priorités de l'entreprise.
.Porter l'acculturation data auprès des équipes et favoriser l'émergence de nouveaux usages data-driven.
.Mesurer et optimiser l'impact business des produits data mis en oeuvre via KPIs et feedback utilisateurs.
.Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques DevOps et CI/CD, la veille technologique, l'adoption de nouveaux outils ou architectures.
Ce poste nécessite des compétences en management d'équipe, en gestion de datalake dans un contexte industriel à très forte volumétrie de données, une expérience avérée dans un cadre méthodologique agiles / SAFe, et la capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs simultanément.
Les principales compétences requises sont les suivantes :
.Excellentes qualités de leadership et relationnelles pour fédérer les différents acteurs avec lesquels vous travaillerez
.Volonté d'innover et de livrer des data products au service des objectifs stratégiques de l'entreprise
.Capacité de communication transverse et vulgarisation avec des équipes variées (tech, métier, data, produit)
.Esprit de synthèse, organisation d'équipe et gestion des priorités
.Pédagogie et diffusion des bonnes pratiques data
.Approche pragmatique et orienté résultats
.Maîtrise de l'écosystème AWS (S3, EMR, EKS, EC2, Lambda, Athena)
.Expertise dans les architectures datalake/cloud, orchestration de pipelines et gestion du cycle de vie de la donnée
.Expérience en développement (Spark/Scala, Python, SQL), et CI/CD
.Être capable d'adresser les enjeux de performance, sécurité, optimisation et FinOps sur le cloud
.Expérience avérée en livraison de data product dans un environnement agile
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection avec la team RH
-
1er échange avec ton / ta futur(e) Manager
-
2ème échange avec ton / ta futur(e) Responsable RH
-
Bonne nouvelle : Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer !
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine
-
Tickets Restaurants
-
Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
-
Forfaits télétravail et mobilité douce
-
Nombre de Congés / RTT attractif
-
Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
-
Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
-
Avantages CSE (multiples subventions)
-
Primes Cooptation
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 26713717 2025-2722
Responsable Data Platform H/F
- Paris 17e - 75
- CDI
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