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Formateur Interne - Montfermeil H/F

Fonction publique Territoriale

  • Montfermeil - 93
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Formateur interne à la Ville de Montfermeil

Missions :
- Analyser les besoins et objectifs de la formation : identifier les attentes de la Collectivité et les prérequis des Publics cibles
- Définir les prérequis nécessaires : établir les connaissances et compétentes préalables nécessaires pour atteindre les objectifs pédagogiques
- Concevoir et construire les contenus pédagogiques : développer les séquences de formation, les exercices, les mises en situation, et les outils pédagogiques nécessaires
- Construire une offre de formation variée et sur mesure : proposer des formats diversifiés et rédiger des offres adaptées aux besoins spécifiques,
-Élaborer le planning de formation , définir la durée, la cadence, et le déroulement des sessions de formation,
- Mettre en ½uvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés et innovants : adapter les approches pédagogiques aux spécificités des différents publics formés,
- Organiser des diagnostics individualisés et faire évoluer les programmes : réaliser des évaluations spécifiques pour ajuster les contenus et améliorer les programmes
- Rédiger des rapports et documents de suivi : documenter les activités de formation et les résultats obtenus

Activités :
- S'assurer de la disponibilité des ressources et de la fonctionnalités des outils : vérifier le matériel, les fournitures et les équipements nécessaires pour la formation
- Organiser l'entrée en formation et préparer la séance
- Prendre en compte les caractéristiques des participants et leur contexte de travail : identifier les spécificités du groupe et des compétences et expériences de chacun
- Assurer les actions de formation en garantissant la sécurité
- Gérer la dynamiques de groupe et surmonter les obstacles : encadrer les interactions, écouter les besoins, et résoudre les difficultés des participants
- Faire remonter les problématiques rencontrées : informer le responsable formation recrutement pour un suivi et une amélioration des processus
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel
- S'informer et se former sur les nouvelles modalités formatives : actualiser ses connaissances sur les outils, méthodologies et approches pédagogiques innovantes
- Participer aux échanges professionnels : contribuer aux discussions et collaborations au sein de l'école de formation de pratiques pertinentes
- Maintenir et développer ses capacités techniques et pédagogiques : mettre à jour ses compétences du métier
- Capitaliser les expériences et supports de formation : documenter les pratiques efficaces et enrichir les ressources pédagogiques
- Analyser ses pratiques professionnelles : effectuer un bilan critique et continu des interventions pour améliorer la qualité de ses actions formatives

* Flexibilité organisationnelle
* Prise en compte des publics hétérogènes
* Dépendance aux équipements et maîtrise des outils numériques ou pédagogiques
* Exigence de performance
* Charge mentale élevée et dépendance à la demande et aux budgets alloués
* Organisateur portable ou de bureau performant
* Écran interactifs ou vidéoprojecteur pour les présentations
* Salles de formation équipées de connexions Wi-Fi fiables
* Espaces pour les pauses et le travail individuel ou en groupe

Publiée le 19/10/2025 - Réf : O093250916000928

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Fonction publique Territoriale
  • Montfermeil - 93
  • Fonctionnaire
Publiée le 19/10/2025 - Réf : O093250916000928

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