Développeur .Net H/F Onepoint

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

vous serez responsable de l'analyse et des spécifications pour les dossiers et projets qui vous seront assignés. Vos analyses permettront de définir des solutions et d'assurer la faisabilité des solutions proposées. Vous aurez à travailler de concert avec le client d'affaires et les autres unités TI, ainsi qu'à supporter la réalisation des dossiers fonctionnels et des changements en cours de projet.

Responsabilités

- Proposer, concevoir, développer, supporter et faire évoluer des composantes applicatives en utilisant le framework .NET (C#) et l'outil SSIS en suivant le cadre de référence existant ;
- Assurer la qualité de la solution de concert avec les analystes, le concepteur, l'architecte de solutions et les usagers;
- Élaborer les dossiers d'implantation, participer à la mise en place et au support post-implantation;
- Recommander des améliorations reliées aux applications de son secteur en fonction des besoins de l'organisation;
- Élaborer et exécuter des tests unitaires et intégrés;
- Intégrer la rotation de support de jour et de nuit.

Qualifications

- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente ou plus en développement;
- Minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu financier (investissement, rendement ou risque);
- A occupé un rôle similaire dans les 5 dernières années
- Expérience démontrée dans un contexte similaire;
- Framework .NET (C#), principes de développement logiciels (requis);
- Plateforme Microsoft SQL Server 2016, Integration Services (requis);
- Familier avec IBM MQ (atout);
- Familier avec Autosys ou autre ordonnanceur (atout);
- Expérience avec les services AWS (S3, RDS, ECS, IAM, etc.) (atout);
- Expérience dans un contexte Agile;
- Maîtrise du langage SQL dans les systèmes de gestion de base de données relationnelles (MSSQL, Oracle, PostgreSQL);
- Connaissance du domaine financier, particulièrement la négociation marchés publics (un atout);
- Connaissance des progiciels Minerva et 4Sight (un atout);
- Expérience avec l'approche AGILE (Jira / Confluence) (atout);
- Connaissance Caisse (atout);
- Formation académique: diplôme universitaire en informatique ou discipline connexe.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte