Chef d'Équipe Marbrerie H/F Groupe OGF

Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Profil recherché :
- Expérience en marbrerie ou travaux publics.
- Expérience en management d'équipe.
- Permis B et Permis poids lourds (C) obligatoire.
- CACES engins de chantier et grue auxiliaire souhaités.
- Bon sens de l'organisation, autonomie, rigueur.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous

Conditions d'exercice
- Poste en CDI / Temps Plein.
- Localisation : Élancourt (78), avec un rayonnement sur les départements 78 et 28.

Qui sommes-nous ?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son coeur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• Complémentaire retraite et plan épargne entreprise
• Tickets restaurant de 9 €
• Comité Social et Économique (CSE) actif
• Formation certifiante financée par le Groupe
• Engagement pour l'égalité professionnelle
• Diversité des métiers et perspectives d'évolution
• Mobilité professionnelle et géographique