Développeur Confirmé Solutions CAO H/F ORINOX

Dans le cadre du renfort de nos équipes de développeurs pour un client grand compte dans le domaine du nucléaire sur Saint-Herblain, nous recherchons un profil expérimenté en développement AVEVA PML (langage propre aux logiciels de l'éditeur AVEVA) et/ou C#.

Vos missions :
Vous interviendrez sur le bon déroulement de 2 missions différentes :

- Du développement de surcouches en langage PML et C# sur l'application AVEVA E3D (solution CAO de conception d'installations industrielles) pour les besoins métiers client.

- Du développement en langage PML et C# d'une interface d'échange entre AVEVA E3D et la plateforme PLM Dassault 3DEXPERIENCE.

Ces 2 missions impliquent :

- D'analyser et de répondre aux besoins CAO des équipes métiers du client final (dessinateurs/projeteurs, responsables BE, ingénieurs process, ingénieurs calculs, administrateurs logiciel)
- De réaliser des maquettes et prototypes produits,
- De développer et de tester des prologiciels sur un environnement Windows ou Cloud VDI,
- D'améliorer et proposer des fonctionnalités nouvelles,
- De corriger les dysfonctionnements éventuels et de réaliser la maintenance des solutions développées,
- De contribuer à la rédaction des documents fonctionnels & techniques relatifs aux développements réalisés,
- De transmettre votre expertise et expérience à 2 développeurs en les soutenant et en les guidant dans la production de leurs livrables.

Ce qui nous rend différent :

- OX Community : Une plateforme collaborative et un espace d'échange accessible par tous nos collaborateurs dans le monde qui a pour vocation de regrouper et de partager le savoir-faire d'ORINOX. Vous êtes bien entourés !
- La possibilité d'avancement au sein d'ORINOX : La possibilité de formation continue et l'expérience acquise ouvre la voie à des opportunités d'avancement professionnel en notre sein. Entre certifications de compétences et référentiel métiers, votre positionnement au sein de l'entreprise est clair !
- Votre bien-être nous est réellement important : entretiens managers et RH réguliers, mise en place d'une charte télétravail, intégration dans la vie d'entreprise (politique RSE, holding des salariés, soutien pour la mise en place de vos évènements teambuilding), etc.

Type de contrat et rémunération :

Salaire fixe selon l'expérience, tickets restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, mutuelle attractive (renégociée récemment pour être au plus près des besoins de nos collaborateurs), prime de vacances ainsi que des avantages CSE (chèque cadeaux/cultures, plateforme de e-learning, subvention sport...)

Télétravail partiel 2 jours par semaine : lundi et vendredi