4 Techniciens Maîtrise des Risques Allocataires CDI H/F Caf du Rhône

Vous allez...

Rejoindre l'équipe de la maîtrise des risques allocataires pour être garant du versement du juste droit aux usagers.

Au quotidien, vous allez :

- Contrôler et régulariser des dossiers allocataires en mobilisant les connaissances techniques et règlementaires, analyser les déclarations des allocataires, vérifier les informations transmises et régulariser leurs droits aux prestations
- Vérifier et évaluer en assurant la qualité du traitement des prestations selon des protocoles nationaux.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Vous avez...

- Validé un Bac et une expérience significative dans le domaine administratif.
- Une aisance informatique et une agilité numérique qui vous permettront d'appréhender les outils propres à notre organisme.

Vous êtes...

- Adaptable et rigoureux : doté d'une solide capacité d'adaptation, et habitué à évoluer avec rigueur dans le respect de processus spécifiques.
- Polyvalent : enthousiaste à l'idée d'apprendre et capable d'actualiser régulièrement vos connaissances.
- Collaboratif : Animé par le travail en équipe, reconnu pour vos qualités relationnelles, et motivé par la culture de l'objectif et du résultat.

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

Votre garantie, un processus clair et transparent

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 10/10/2025 matin
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : Entre le 14/10/2025 et le 17/10/2025
Prise de fonction : 03/11/2025

Rémunération et avantages :
Salaire versé sur 14 mois : 1917€ brut/mois - 26845€ brut sur 14 mois
36h/SEM + 3 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52 € par jour travaillé
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Télétravail possible (sous conditions et validation de l'encadrement)
Flexibilité des horaires hors périodes de formation
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives