La Direction des Relations Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en accompagnant les agents tout au long de leur parcours professionnel. Elle veille à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, au développement des talents, à la qualité de vie au travail et à la valorisation des carrières.
Elle joue un rôle central dans : * L'accompagnement personnalisé des agents, notamment en matière de mobilité, de formation, de reconversion et de maintien dans l'emploi. * Le soutien aux directions opérationnelles, pour anticiper les évolutions des métiers et adapter les organisations. * La mise en ½uvre des politiques RH, dans une logique de performance, d'équité et de dialogue social.
La DRH contribue ainsi à renforcer l'attractivité de la collectivité, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser un environnement de travail durable et inclusif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o064250912001187-03649-conseiller-mobilite-parcours-professionnel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
* Master RH ou économie/droit/gestion ou expérience équivalente * Permis B exigé * Expérience significative dans l'accompagnement professionnel * Idéalement : 3 années sur poste similaire ou sur poste de cadre RH * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, * Capacités d'écoute et de dialogue, * Qualités rédactionnelles, * Discrétion professionnelle, * Capacité à travailler en équipe et réseau, * Capacité d'initiative et à proposer de nouveaux outils et dispositifs. * Connaissance de l'environnement territorial et du secteur public, * Connaissance du Code Général de la Fonction Publique, * Maitrise des fondamentaux de la GRH (statut, formation, rémunération, règlementation sur la santé et la sécurité au travail), * Connaissance de l'ingénierie des parcours professionnels et des outils (bilans professionnels, VAE, parcours individualisés de formation, etc.) * Connaissance des métiers de la collectivité, des acteurs institutionnels et des partenaires, * Maîtrise des techniques d'entretiens, * Accompagnement des changements
Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.