Coordonnateur·rice Enfance H/F
Mairie de Rochecorbon
- Rochecorbon - 37
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services en remplacement pour congé maternité, vous assurerez l'encadrement, l'animation et l'administration de l'accueil de loisirs sans hébergement de la collectivité et serez chargé (e) de :
1) Gestion du service Enfance (Accueil de Loisirs Sans Hébergement, Accueil Périscolaire, Pause méridienne) :
- Management d'une équipe d'animateurs,
- Coordination de l'équipe d'animateurs sur les temps d'accueil périscolaire, extrascolaire et restauration scolaire, en lien avec les coordinatrices adjointes et l'agent référente restauration,
- Élaboration des plannings des mercredis loisirs et des vacances scolaires,
- Organisation et animation des réunions d'équipes,
- Gestion financière de la structure en lien avec les services de la collectivité : Élaboration et transmission des prestations CAF, demande de devis pour le fonctionnement de la structure, réalisation des bons de commandes, suivi du budget alloué.
2) Élaboration et suivi du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
3) Relation avec les services institutionnels et avec les services municipaux
- Communication auprès des parents, sur le site de la ville, dans le magazine municipal par l'intermédiaire de reportages.
- Appui et conseil au Conseil Municipal des Jeunes
QUALITES REQUISES :
- Capacité à encadrer et manager une équipe,
- Sens de la communication,
- Savoir impulser un esprit d'équipe,
- Polyvalence, réactivité face à une situation d'urgence, sens de l'écoute et du partage.
- Élaboration du projet pédagogique.
PROFIL :
- Rémunération statutaire - RIFSEEP
Experience: 1 An(s)
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Maitrise outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 197WXDS
Coordonnateur·rice Enfance H/F
- Rochecorbon - 37
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