Préparateur de Commandes CACES 1 H/F Iziwork

À propos de la mission

- Confectionner toute ou partie d'une commande.
- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs dans le strict respect des règles de sécurités.
- Réaliser des opérations de manutention à l'aide de petit matériel de manutention (transpalette ou diables), ou d'engins à conducteur autoporté dédiés à la manutention (chariots élévateurs).
- Exécuter des opérations spécifiques à la préparation de commandes, comme le conditionnement (co-packing), l'assemblage simple (co-manufacturing), l'emballage ou l'approvisionnement de lignes de productions.
- Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballage défectueux, colis manquants...).
- Assurer l'entretien de premier niveau du matériel qui lui est confié et signaler les anomalies de fonctionnement.
- Il est amené à être polyvalent sur d'autres postes du site.
- CACES 1A ou 1B

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas : 5,35 €
- Prime sur objectif jusqu'à 534 €

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 1B - R489
- CACES 1A - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.