Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
LE POSTE :
L'EPSM de la Sarthe recrute un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) à 100% au sein du Pôle Médico-administratif à la protection des majeurs.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD jusqu'au 29 mars 2026.
Dans le cadre du mandat confié par le tribunal judiciaire, la mandataire judiciaire à la protection des majeurs doit assister ou représenter les majeurs protégés dans tous les actes de la vie civile, en respectant leur volonté et en recherchant leur consentement.
Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs assure la gestion budgétaire, patrimoniale et administrative des dossiers des majeurs protégés de l'ouverture à la fin de la mesure. Dans ce cadre, il aura pour missions :
Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité ;
Bilan de la situation socio-économique d'une personne ;
Contrôle de la conformité et/ou validité des documents, relatifs à son domaine ;
Elaboration et rédaction de projets individuels ;
Etablissement et suivi de budget ;
Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires ;
Suivi des actions mises en uvre ;
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...).
Horaires et conditions de travail : 8h30-16h30 ou 9h-17h du lundi au vendredi
Connaissances et connaissances attendues :
Connaissances relatives aux règles de la protection des majeurs ;
Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée ;
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;
Utilisation des outils de bureautique/Pack Office (pratique courante) ;
Utilisation du logiciel métier « TWIN » (maitrise).
Vous êtes titulaire d'un certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (CNC MJPM) et d'une formation supérieur Bac +2 avec une expérience sur un poste similaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (CNC MJPM) et d'une formation supérieur Bac +2 avec une expérience sur un poste similaire.
Avantages :
14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.