Consultant Data Confirmé - Conseil en Assurance H/F Silkhom

Le pôle Data, composé d'une vingtaine de personnes (Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts et Managers), joue un rôle central dans la traduction des enjeux métiers en solutions data, au service de projets complexes pour des clients grands comptes du secteur financier.

L'équipe a pour rôle de traduire les besoins des clients par le prisme de la data autour du pilotage de projets complexes comme par exemple le développement d'une application web incluant de la géodata, pour évaluer les risques naturels sur une adresse donnée.

En qualité de consultant data, vos missions principales seront les suivantes :

- Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence.

- Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d'indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client)

- Développer sa connaissance de l'ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d'identifier les opportunités de mission.

- Contribuer aux réponses à appel d'offre

- Participer à l'animation de formation internes et participer aux recrutements

Environnement technique : Python - Scala - Spark - Hadoop - Kafka

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Il s'agit du dernier pôle créé dans cette société. L'équipe est donc en train de se construire et vous pourrez participer au développement de l'équipe et de ses projets.

- Vous pourrez être accompagné pour monter en compétences sur la partie commerciale.

- Déclarée comme société à mission, cette entreprise, à travers ce label, s'engage à développer le potentiel humain : vous aurez accès à deux référents carrière pour vous accompagner en ce sens.

- Avantages : 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, 11 jours de RTT / an, carte restaurant de 9.50€ / jour pris en charge à 60%, prime vacances de 550€ / an, intéressement et participation jusqu'à 2 500€ / an.

- 80 % des salariés sont en poste depuis plus de 3 ans, et la plupart ont eu des évolutions en interne (le DRH a passé 15 ans en tant que business developer dans la société auparavant.)