Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un/une directeur/directrice de projet pouvant intervenir aussi bien en phase d'étude/conception qu'en phase de réalisation.
Vous interviendrez dans toutes les phases des projets de la conception à la réception des travaux sur divers projets complexes, et ce, sur l'ensemble de la France métropolitaine.
Votre mission principale consistera à piloter, produire et vérifier des études, suivre la réalisation des travaux, gérer des projets dans toutes leurs phases et assurer des prestations de conseil ou d'assistance technique.
A ce titre, nous attendons de vous :
Une capacité à piloter, réaliser ou vérifier des dossiers de conception (DI à PRO) et de Consultation des Entreprises (DCE), constitués de notes techniques, d'estimations des montants de travaux, de plannings...
Une capacité à travailler en équipe avec des partenaires : intégrer les contraintes des autres métiers, proposer des solutions optimisées globalement et des solutions innovantes, être proactif(ve),
Une capacité à assurer des missions de coordination et de management d'équipe,
De la clarté, de la concision et de la précision dans les documents produits (plans, schémas, diaporama, ...) et une capacité à mettre en valeur votre travail.
Le profil recherché
Vous avez un profil d'Ingénieur en génie civil, ou travaux publics, avec une expérience opérationnelle significative d'au moins 10 ans en maîtrise d'oeuvre ferroviaire (notamment sur le Réseau Ferré National (RFN) français).
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, vous connaissez les fondamentaux de la gestion de projet, vous savez manager une équipe, vous êtes rigoureux et méthodique, vous avez le sens des priorités, un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous maîtrisez MS Office.
La maîtrise de MS Project et d'Autocad serait un plus.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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94600 Choisy-le-Roi
Publiée le 21/05/2026 - Réf : REF1647V
