Chef - Cheffe de Projet Réseaux Electriques H/F Artelia

Vos atouts :

De formation spécialisée en électricité ou électrotechnique, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans au sein d'un bureau d'étude, chez un installateur, un EPC ou un constructeur du secteur de l'énergie et des réseaux HTB.

Votre appétence forte à l'expertise technique avérée, votre capacité relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre sens du collectif et votre rigueur seront des atouts pour le poste.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets sur lesquels vous interviendrez.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Vous rejoindrez la direction Energie, portant les ambitions de développement d'ARTELIA dans le domaine de l'énergie et s'inscrivant pleinement dans une logique de transition énergétique. Cette direction développe une expertise pointue autour de 3 thématiques : les réseaux électriques haute et moyenne tension, l'optimisation des systèmes énergétiques et de leurs émissions de carbone et la production photovoltaïque et le stockage d'énergie.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

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