Cheffe de Projets - Chef de Projets - Ouvrages Fluviaux H/F Artelia

Vos atouts

De formation généraliste ou spécialisé en génie civil et géotechnique ; une compétence forte en géotechnique serait appréciée.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études ou entreprises.

Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'intérêt pour le travail en équipe seront les qualités requises pour ce poste. Vous êtes dynamique et avez une réelle capacité à communiquer et restituer à l'oral et à l'écrit.

Enfin, vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique, l'organisation de chantier (planification, métré, chiffrage, méthodes de construction, ...) et la gestion de projet.

- Compétences informatiques : Pack Office + idéalement logiciels de calcul géotechniques ou de structure de type TALREN / ADVANCE GRAITEC.
- Connaissances réglementaires : Loi MOP - Code de la Commande Publique - CCAG travaux et CCAG PI.
- Déplacements ponctuels sur le terrain en région Ile de France, en Centre-Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté, et Hauts de France. Permis B nécessaire.

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.