Les missions du poste
Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU "Infrastructures et Territoires Durables" du groupe ARTELIA, le pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO), composé de 14 personnes, intervient sur des projets d'études ou de maîtrise d'oeuvre pour des infrastructures d'hydraulique fluviale (barrages de navigation, écluses, digues, déversoirs, etc.) et d'hydraulique urbaine (bassins de stockage, réservoirs, ...).
Sous l'autorité de la responsable du pôle Infrastructures et Ouvrages, vous interviendrez en tant que chef/fe de projet pour participer au développement de l'activité des ouvrages fluviaux d'envergure, tels que les barrages de navigation, les écluses et les ouvrages linéaires.
En tant que chef/fe de projet, vous participerez :
- A l'élaboration des réponses aux appels d'offres,
- A la gestion de projets de maîtrise d'oeuvre d'envergure, sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels, et de leurs équipes de projet associées,
- A la réalisation de missions de maitrise d'oeuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR),
- A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique,
- A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors.
#LI-MC1
Le profil recherché
De formation Bac +5 en génie civil / structures / électromécanique / géotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets techniques liée aux ouvrages de lutte contre les inondations (barrage de rétention, digues, etc.) en bureau d'études ou entreprise et avez idéalement des connaissances en vantellerie et organes de manoeuvre des ouvrages de navigation (écluses, barrages, déversoirs, etc.).
Votre capacité rédactionnelle, votre autonomie, votre facilité pour le travail en équipe et votre rigueur dans les phases de conception et suivi d'exécution seront des points forts.
Enfin, vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique, l'organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, ...), la gestion de projets (dont financière) et les relations client.
Infos complémentaires
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
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47 Avenue de Lugo
94600 Choisy-le-Roi
Publiée le 21/05/2026 - Réf : REF2724D
