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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe de Projet Senior - Patrimoine Bâti & Efficacité Énergétique H/F à Choisy-le-Roi est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Salaire brut max

66 800 € / an 5 567 € / mois 36,70 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef - Cheffe de Projet Senior - Patrimoine Bâti & Efficacité Énergétique H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

La branche Grands Equipements Fonctionnels d'ARTELIA, composée d'environ 65 collaborateurs, intervient sur des missions de MOE et d'AMO sur tous types de marchés publics, ainsi que sur des missions d'AMO Exploitation & Maintenance (marchés publics et privés).

Au sein du pôle Ingénierie de l'Exploitation & Maintenance, vous assurez la prise en charge, la réalisation et le suivi de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage sur le volet exploitation-maintenance pour des bâtiments publics ou privés et des missions d'audits techniques.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réalisation de prestations d'études pour la détermination ou l'amélioration de schémas d'organisation de la maintenance, de stratégies immobilières mono sites et multi sites
- Rédaction de DCE et animation de la consultation et des prestations sur différents montages contractuels de multi techniques / multiservices ou FM
- Assistance technique, administrative et règlementaire dans le suivi des performances énergétiques et prestations de maintenance d'ouvrages bâtimentaires
- Réalisation d'études en coût global à différentes étapes d'un projet de construction (APS, APD, PRO, DCE) sur des projets de grande envergure (soit en tant qu'AMO, soit en tant que MOE via les équipes d'ARTELIA)
- Assistance technique et stratégique pour la mise en exploitation de sites neufs ou rénovés.
- Suivi des prestations de Facility Management sur des bâtiments d'activité, tertiaires ou industriels
- Réalisation d'audits techniques et organisationnels de patrimoines immobiliers à l'échelle nationale et/ou avec propositions d'Actions de Performance Energétique (SDIE, Due diligence...)
- Etablissement d'estimations de budgets prévisionnels de maintenance et de GER (plan pluriannuel d'investissement)

- Votre expérience vous permet d'être autonome dans la réalisation de vos missions et de faire monter en compétence des profils juniors

- Vous avez une position opérationnelle permettant de piloter les missions qui vous sont confiées et d'optimiser leur rentabilité économique, tout en assurant de parfaites relations avec vos clients.

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type Ingénieur bâtiment ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans dans les métiers de l'exploitation et de la maintenance.

Vous saurez adapter votre positionnement en fonction de la typologie de client ou de mission.

Force de proposition et autonome, vous avez un goût prononcé pour l'accompagnement et la satisfaction client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles.

Vous être rompu à la gestion de projet et au pilotage d'équipes projet pluridisciplinaires

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.