Régleur H/F

Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Régleur (H/F)
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous devez assurer la production en fonction des contraintes données, garantir la qualité des produits et maintenir les équipements en état.

Vos missions :
-Prendre en charge le planning de production et renseigner les documents de suivi de fabrication.
-Réaliser les changements d'outils nécessaires sur les presses et lignes de conditionnement.
-Démarrer et arrêter l'atelier selon les procédures.
-Gérer le process d'expansion selon les consignes, y compris le démarrage, le réglage et l'arrêt de l'expanseur, ainsi que le choix des silos.
-Mettre en sécurité les installations lors des interventions de maintenance et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie.
-Contrôler visuellement l'état de surface des produits et s'assurer de la qualité de l'étiquetage et de l'emballage.
-Effectuer des contrôles sur les pièces moulées et vérifier le nettoyage complet du système d'expansion avant tout changement de couleur.
-Garder le poste et l'atelier dans un état permanent de propreté et réaliser les opérations de nettoyage, d'inspection et de graissage/lubrification.
-Identifier les anomalies, effectuer une première analyse des causes possibles et procéder ponctuellement à la réparation ou au remplacement des pièces défectueuses.

-Vous bénéficiez d'une solide expérience en électromécanique, idéalement acquise dans un poste similaire.
-Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur.
-Vous savez exploiter des schémas mécaniques et électriques avec aisance et possédez des habilitations électriques (BT, BR) ainsi que le CACES 1, 3, 5.
-Votre capacité à régler de manière autonome les dysfonctionnements et votre force de proposition font de vous un atout précieux pour notre équipe.

Package de rémunération :
-Prime d'Intéressement résultant des accords d'entreprise.
-Prime annuelle de vacances.
-Prime activité mensuelle (dès le 3ème mois de présence).
-Prime annuelle sur objectifs.
-Panier jour et panier nuit.
-Revalorisation des heures de nuit.
-Heure d'astreinte.
-Mutuelle et Prévoyance entreprise.
-Prime d'habillage par jour travaillé.
-Prime de transport forfaitaire et mensuelle, selon la distance entre votre domicile et votre lieu de travail.