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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Gestionnaire Technique Immobilier H/F COALLIA

  • Saint-Quentin - 02
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié pour les régions ; 02, 08, 10, 59, 62 et 80

Plus spécifiquement :

- Réaliser des audits réguliers des sites et piloter les prestataires (CVC, SSI...),
- Mettre en place les contrats de maintenance et de services des sites,
- Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe,
- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,
- Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting
- Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures,
- Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité,
- Suivi consommation fluides
- ...

Avantages :
- 35 jours de congés payés et RTT (variable)
- Télétravail possible
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Primes SEGURE et PO
- Véhicule de service à disposition

De formation supérieure Bac +2 à 3 dans le domaine technique et/ou sécurité (SSIAP 2 à 3 idéalement), permis B obligatoire.
Déplacement à prévoir sur les régions de son périmètre.
Solide gestionnaire et sens de contact, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance.
A l'aise avec les outils informatiques et plus précisément le pack office, vous êtes habitué à formaliser et à reporter votre activité.
Maitrise la réception des travaux, audits et encadrement des commissions de sécurité et autres instances (ARS, SDIS...)
Maitrise de la réglementation incendie ; habitation, ERP et code du travail
Curieux et adaptable aux situations pouvant être complexes

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Télétravail
  • Primes
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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La carte

6 Avenue Archimède

02100 Saint-Quentin

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Publiée le 17/10/2025 - Réf : S700-11575-10419

Gestionnaire Technique Immobilier H/F

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  • Saint-Quentin - 02
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