Architecte Solution - Grand Groupe Français H/F Externatic

Rejoignez une équipe d'architectes passionnés et transverses !

Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance, s'appuie sur son entité informatique pour accompagner une transformation profonde de ses pratiques de développement et d'architecture.
Cette direction technique a pour mission de garantir la qualité logicielle, d'industrialiser les processus et d'impulser l'innovation au service des projets stratégiques.

Elle recherche aujourd'hui un Architecte / Lead projets solutions en CDI, pour renforcer son équipe transverse en charge des architectures de développement.
Vous intégrerez une communauté d'expert·e·s reconnue, au coeur de sujets stimulants tels que l'industrialisation des pratiques de développement, la veille technologique, l'accompagnement des équipes projets et la transformation agile.

Le poste et les missions :
Vous aurez un rôle de coordination et de pilotage transverse auprès d'une équipe d'architectes et d'experts techniques répartis sur plusieurs sites.

Vos responsabilités :

- Animer et coordonner une équipe d'une dizaine de spécialistes en architecture et pratiques de développement (principalement Java / Angular),
- Piloter des projets stratégiques autour de la modernisation des pratiques, de la veille technologique et de l'industrialisation,
- Garantir la cohérence des choix techniques avec les besoins métiers et assurer un suivi des retours d'expérience,
- Structurer la backlog de l'équipe, planifier les jalons et accompagner la conduite du changement,
- Favoriser la collaboration transverse avec les architectes, développeurs, urbanistes, experts sécurité et exploitation,
- Être force de proposition sur l'adoption de nouvelles approches (agilité, DORA metrics, CI/CD...), etc.

Avantages
Les conditions de travail :

- Localisation : Rennes Ouest
- Télétravail : 2 jours / semaine possible
- Restaurant d'entreprise

Ce que vous allez y gagner :

- Salaire : Entre 55 000€ et 60 000€ (hors package)
- Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d'éducation, CE,...
- Belle adéquation vie pro / vie perso
- 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
- équipe à la pointe de la recherche et de l'innovation
- Formation et évolution régulières en interne

Le process :

- Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas
- Un premier entretien avec l'équipe RH
- Un 2eme entretien avec votre futur manager