Electricien du Bâtiment H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client spécialisé en Electricité tertiaire , 4 Electriciens N2 et N3P1 H/F sur ARRAS ET CAMBRAI

À propos de la mission

- effectuer et mettre en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent
Pose de filins , de maille et de luminaires
- poser et câbler un tableau ou une armoire de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et les raccorde aux équipements
- Poser et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
- Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, prises de courant ou points d'éclairage

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,73 € - 14,77 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 17,87€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier 14€ + Trajet+ Transport
39H hebdo
7H/12H -13H/16H du L au V
Profil recherché

CACES Nacelle valide obligatoire
Habilitations électriques travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) valides
Carte BTP

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.