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Project Leader F - M - Leader Projet H/F AUTOMOTIVE CELLS COMPANY - ACC
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Main missions :
Managing Collaboration between internal teams
- Coordinating the work of technical teams in perimeter through weeklies, actions follow-up, planning.
- Participation to relevant RPOs in perimeter.
- Establishing product/process trials orientation and prioritization at project level; supporting their execution through teams collaboration coordination
- Supporting Quality Derogation process for both internal and customer topics.
- Coordinating with experts and technical teams in relevant task forces and problem solving through technical teams coordination.
- Promoting best practices for Safety and HSE in perimeter.
Ensuring technical convergence and QCDP assessment in its perimeter
- Actively contributing to Design/Process Convergence in support of Project Technical Leaders.
- Actively participating in Change process through the Engineering Change Request procedure, once the Go For Resolution is pronounced.
- Driving task forces and problem solving resolution with experts support, and engineering teams technical contribution, once the Problem Description is achieved.
- Animating the convergence of main Technical Team's deliverables: PDS/PTS, BOM, BOP, PFMEA/DFMEA, component / subsystem Design Reviews...
- Being accountable for quality derogations and responsible for derogation opening.
Supporting Engineering and Purchasing in supplier management
- Getting sourcing input information from technical teams.
- Leading the bi-monthly Supplier One Voice meeting with related functions (Product engineering, Supply chain, Purchasing and Quality)
- Participating in suppliers' choices through supplier meetings (incl. Supplier one voice committee, supplier choice, monthlies/weeklies).
- Supporting specifications' convergence on supplied parts.
- Being the voice of R&D Project at supplier choice meeting.
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Missions principales :
Gestion de la collaboration entre les équipes internes
- Coordination du travail des équipes techniques dans le périmètre via des réunions hebdomadaires, le suivi des actions et la planification.
- Participation aux RPO (Revues de Projet Opérationnelles) pertinentes dans le périmètre.
- Définition de l'orientation et des priorités des essais produit/processus au niveau projet ; accompagnement de leur exécution via la coordination des équipes.
- Support au processus de dérogation qualité pour les sujets internes et clients.
- Coordination avec les experts et les équipes techniques dans les task forces et la résolution de problèmes.
- Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et HSE dans le périmètre.
Assurer la convergence technique et l'évaluation QCDP dans son périmètre
- Contribution active à la convergence Conception/Processus en appui aux Chefs de Projet Techniques.
- Participation active au processus de changement via la procédure de demande de modification technique (ECR), une fois le "Go For Resolution" validé.
- Pilotage des task forces et résolution de problèmes avec le soutien des experts et la contribution technique des équipes d'ingénierie, une fois la description du problème établie.
- Animation de la convergence des principaux livrables des équipes techniques : PDS/PTS, nomenclatures (BOM/BOP), AMDEC produit/processus (PFMEA/DFMEA), revues de conception des composants/sous-systèmes...
- Responsable des dérogations qualité et de leur ouverture.
Support à l'ingénierie et aux achats dans la gestion des fournisseurs
- Collecte des informations d'entrée pour le sourcing auprès des équipes techniques.
- Animation de la réunion bimensuelle "Supplier One Voice" avec les fonctions concernées (ingénierie produit, supply chain, achats et qualité).
- Participation aux choix fournisseurs via les réunions dédiées (comité "Supplier One Voice", sélection fournisseur, réunions mensuelles/hebdomadaires).
- Support à la convergence des spécifications sur les pièces achetées.
- Porte la voix du projet R&D lors des réunions de sélection fournisseur.
Skills requirements :
Knowledge / Know how :
- Strong knowledge in Technical Perimeter covered.
- Basic understanding of materials and electro-chemistry designs and processes for Li-ion batteries.
- Ability to lead concurrent technical tasks and projects.
- Technical project leadership skills in the industry.
- Ability to escalate topics and effectively report issues to management
- Arbitration skills through QCDP build-up and analysis
Experience :
- Min 3-years-experience in mechanical product development, including a direct customer relationship (internal or external).
- Master degree or equivalent in chemistry, mechanical engineering or general engineering
- Fluent in technical written and spoken English.
Key behaviours :
- Autonomy
- Team spirit and leadership
- Pro-activity to address technical challenges and roadblocks
- Clear-thinking and synthetic communication
- Curiosity and willingness to learn new technical fields
Some extra skills which make the difference :
- A CAD design experience in the mechanical, or chemical fields
- French language skills
- Experience in manufacturing
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Compétences requises :
Connaissances / Savoir-faire :
- Solide connaissance du périmètre technique couvert
- Compréhension de base des matériaux et des conceptions/processus électrochimiques pour les batteries Li-ion
- Capacité à piloter plusieurs tâches et projets techniques en parallèle
- Compétences en gestion de projet technique dans l'industrie
- Capacité à remonter les sujets et à rendre compte efficacement à la direction
- Compétences en arbitrage via l'analyse et la construction de la démarche QCDP (Qualité, Coût, Délai, Performance)
Expérience :
- Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits mécaniques, incluant une relation directe avec un client (interne ou externe)
Qualifications :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Master) en chimie, génie mécanique ou ingénierie générale
- Maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral
Comportements clés :
- Autonomie
- Esprit d'équipe et leadership
- Proactivité face aux défis et obstacles techniques
- Esprit clair et communication synthétique
- Curiosité et volonté d'apprendre de nouveaux domaines techniques
Compétences supplémentaires appréciées :
- Expérience en conception CAO dans les domaines mécaniques ou chimiques
- Compétences en langue française
- Expérience en environnement de production
Why join us?
Our Advantages and Perks: new premises, parking spaces reserved for carpoolers, possibility of recharging your electric car on reserved spaces in our parking lot.
Other perks and advantages include : Company restaurant, meal and also vegetables/fruits baskets delivery service. Janitorial services, telecommuting, complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, well-being workshops, osteopathy sessions.
You will also benefit from access to our Sports & Culture association, conferences, and also sports, holidays and culture subsidy.
https://www.youtube.com/watch?v=NbXdlWjWhX8
https://www.acc-emotion.com/fr/facilities/bruges-bordeaux
Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.
- Locaux neufs
- Technologies de pointe
- Formation, montée en compétence sur le matériel
- Un solide ancrage RSE
- Stations de chargement pour les véhicules électriques
- Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération)
- Service de restauration avec prise en charge partielle
- Télétravail (variable selon sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
2 Entretiens techniques consécutifs avec 2 managers opérationnels
-
Entretien RH
AUTOMOTIVE CELLS COMPANY - ACC en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Project Leader F - M - Leader Projet H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 17/10/2025 - Réf : 8j0nvu3ka1uq0
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Project Leader F - M - Leader Projet H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
Pour les postes éligibles :
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