Conducteur d'Engins de Chantier H/F Gorioux Solutions Emploi
- Combrit - 29
- Intérim
- 2 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Plomelin en chantier sur le secteur de Combrit un conducteur d'engins de chantier H/F titulaire des CACES B1 et C1
Poste à pourvoir en intérim !!
Vos missions :
- Conduite d'engins de chantier (pelle et chargeuse) pour les travaux de terrassement et d'aménagement.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur sur le chantier.
- Réalisation des opérations de chargement, déchargement et transport de matériaux.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser l'avancement des travaux.
- Entretien quotidien des engins et signalement des éventuels dysfonctionnements.
Horaires hebdos du lundi au vendredi / 39h
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
- Expérience en conduite d'engins sur chantier
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
- Panier repas
- Trajets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : 3492488/25277945 CDDC/29C
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