

Développeur Back ou Fullstack Node - React - Futur Lead Tech H/F Externatic
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise :
Rejoignez une société innovante qui révolutionne la digitalisation du parcours patient et des établissements de soins. En combinant solutions logicielles et dispositifs interactifs, cette entreprise contribue à améliorer le confort des patients, à simplifier le quotidien des soignants et à renforcer l'attractivité des hôpitaux et cliniques.
En pleine croissance, elle s'appuie sur des projets à fort impact social et des technologies modernes pour développer des produits utilisés chaque jour dans de nombreux établissements.
Le poste :
Au sein d'une équipe produit dynamique et agile, vous apporterez votre expertise back-end Node.js et/ou fullstack Node/React pour renforcer la maturité technique et accompagner les développeurs plus juniors.
On vous donne ici l'opportunité d'apporter votre vision et votre recul sur les bonnes pratiques à adopter.
Vos responsabilités incluront notamment :
- Concevoir et développer des fonctionnalités sur les applications principales (outils de gestion interne, solutions interactives pour le secteur hospitalier),
- Contribuer activement au back-end en Node.js et TypeScript, et intervenir sur la partie front avec React (si cela vous dit),
- Participer aux choix techniques, à l'implémentation de patterns de conception et à l'amélioration continue du code,
- Challenger et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe (revues de code, mentoring, veille technique),
- Collaborer avec les équipes produit pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes,
- Faire évoluer progressivement vos responsabilités vers un rôle de lead technique / bras droit de l'architecte de l'équipe, etc.
Environnement technique : React, Node.js, Fastify et TypeScript, Keycloak, MongoDB, PostgreSQL, Docker, HL7, SmartTV, etc.
Avantages
Conditions de travail / En pratique :
- Localisation : Est de Rennes
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Un domaine d'activité qui a du sens
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie pro / perso (mais pas de full remote)
Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?
- L'opportunité de travailler sur un produit à fort impact social
- Un écosystème riche vous attend
- Salaire : jusqu'à 48K€ voire 50K€ en fonction de votre expérience
- RTT, tickets restaurant, avantages CSE, carte cadeau...
- Un parcours d'intégration et de formation
- Une évolution rapide vers le poste de lead
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
- Un premier appel avec l'architecte de l'équipe
- Un entretien sur site avec le Scrum Master et l'architecte
Ce que vous apportez :
Vous justifiez d'une solide expérience en développement back-end Node.js (TypeScript) et idéalement d'une pratique confirmée des environnements fullstack avec un framework front moderne (React de préférence, Vue.js accepté).
- Connaissances bases de données relationnelles et documentaires (PostgreSQL, MongoDB).
- Bonne compréhension des enjeux d'architecture, de conception logicielle et des patterns courants.
- Goût pour le mentoring et l'accompagnement d'équipes, avec la capacité à challenger positivement les pratiques existantes.
- Une curiosité technique, de l'autonomie et un excellent relationnel pour évoluer dans une équipe collaborative et bienveillante.
Les compétences équivalentes sont bienvenues : si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous avez une expertise proche et l'envie de monter rapidement en compétence, n'hésitez pas à postuler.
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cabinet présent dans toute la France
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 001694
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