Pmo - Planification et Suivi Financier H/F Orano
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que PMO - planification et suivi financier, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation de la performance financière du projet. Vos principales responsabilités incluront :
- Structuration et suivi du projet
° Participer à la définition de la structure de répartition des tâches (WBS) en collaboration avec l'équipe Finance Batteries.
° Assurer le suivi de la marge brute tout au long du projet.
- Pilotage financier et outils de suivi
° Déployer et faire évoluer un outil de suivi des opérations pour analyser l'avancement budgétaire, l'avancement physique, la valeur acquise et les KPI clés.
° Proposer des indicateurs OPEX et CAPEX afin d'éclairer les décisions techniques et financières liées à la qualification des procédés.
- Gestion des risques et optimisation
° Piloter la gestion des risques et les provisions associées avec le Chef de Projet.
° Contribuer à l'optimisation du cash et au suivi du coût à terminaison du projet.
- Pilotage des coûts et reporting
° Suivre les coûts d'ingénierie, de matériel et de travaux, et assurer un reporting précis et régulier.
° Construire et actualiser le budget, valider les coûts à terminaison et participer aux exercices budgétaires, au suivi des échéanciers et de la facturation.
- Relation avec les parties prenantes
° Participer à l'évaluation des fournisseurs et challenger leurs coûts et délais, en partenariat avec le Responsable Achats.
- Formation supérieure type École d'Ingénieur, École de Commerce ou Master universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet ou finance.
- Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction orientée projet ou industrielle, idéalement dans les secteurs de l'énergie ou de l'électromobilité.
- Maîtrise des outils de suivi de projet et des techniques de gestion des risques.
- Excellentes capacités analytiques et aisance dans la résolution de problèmes complexes.
- Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international.
- Aisance relationnelle et orientation client reconnues.
- Une connaissance de SAP serait un plus.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/10/2025 - Réf : CONTRÔLE PROGRAMME RECYCLAGE BATTERIES-21471
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