CDI -Responsable Industrialisation Équipement Domaine Coque Carlingages H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Au sein de la Direction coque et structures sous-marins, rattaché.e au Responsable du service méthode et industrialisation, vous serez en charge d'organiser, piloter et contrôler l'activité carlingages des différends programmes en cours.
A ce titre, en tant que Responsable industrialisation , vous devrez :
- Etablir la disponibilité et la qualité des données d'entrées pour la prestation
- Participer aux revues techniques
- Suivre le contrat des sous traitants carlingages, contrôler la qualité de la prestation
- Participer aux nouvelles méthodes d'indus (réalité augmentée, traçage laser) et de carlingages et à la standardisation de l'activité
- Rédiger les dossiers techniques et assurer leur suivi en production
- Tenir compte des retours d'expérience (REX) et des demandes d'évolution (DEV)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
· Votre formation : Bac +5 orientée mécanique Naval et/ou industrialisation détaillée, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
· Vos compétences : industrialisation et gestion de projets, rédaction de documents techniques
Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et schémas dans le but de proposer et rédiger des solutions techniques.
- Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l'entreprise. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. La prise de recul, l'anticipation sont vos atouts pour réussir ce poste.
La connaissance de l'activité carlingage est un véritable plus.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique :
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : P2017-001405-1
