Responsable Marketing Opérationnel H/F AESIO Mutuelle
- Valence - 26
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recherchons un responsable marketing opérationnel pour manager une équipe de 5 collaborateurs et concevoir le plan d'action commercial sur le marché des particuliers pour capter des prospects et multiéquiper notre portefeuille d'adhérents
Vos principales missions
Élaborer et déployer le plan d'action commercial pour promouvoir nos offres avec un double objectif : conquérir de nouveaux adhérents et faire du cross-selling sur notre portefeuille
Concevoir et piloter des campagnes promotionnelles multicanales (online/offline) : relance téléphonique, SMS, RCS, emailing, animation sur lieux de vente, réseaux sociaux.
Adapter les messages et les offres aux différents segments de clientèle (jeunes, familles, seniors, etc.).
Coordonner les projets avec les équipes internes (offre, juridique, data, IT) et les prestataires externes.
Gérer un budget dédié et assurer le suivi de la performance :
Mesurer l'efficacité des actions (ROI, taux de transformation...)
Ajuster les plans d'action en fonction des résultats
Vos avantages :
Organisation flexible : forfait jour et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Nous recherchons un collaborateur ayant au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur banque/assurance.
Nous souhaitons intégrer un futur manager ayant une excellente maitrise des leviers de marketing direct, une appétence pour la communication digitale et le pilotage d'activité (reporting, statistiques...). Une expérience dans l'évènementiel serait un plus.
La maitrise des outils Salesforce et Marketing Cloud est un plus.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
Mobilisation : la capacité à mobiliser les autres et à s'engager pleinement dans les actions.
Culture du résultat : la capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs.
Sens du collectif : la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Conceptualisation : la capacité à mettre en oeuvre des réalisations concrètes à partir d'une idée.
Analyse : la capacité à analyser des situations complexes, identifier des problèmes et formuler des solutions.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 30 septembre.
Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.
Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.
Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.
Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
entre 47 et 55 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection CV
-
Préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien de recrutement avec recruteur et manager
Raisons de nous rejoindre
-
Horaires flexibles
-
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
-
Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
-
Epargne salariale avec abondement
-
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
-
Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
-
Forfait mobilité durable de 150 euros par an
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 2025-4833
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