
Préventeur HSE H/F KALI Group
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels !
Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation, de la performance et de la sécurité.
Nous recrutons un Préventeur HSE F/H pour accompagner la mise en place et l'animation des démarches de prévention au sein d'un site industriel basé à Annecy.
Mission
Votre rôle est de déployer et de suivre les outils HSE afin de garantir la maîtrise des risques professionnels et de renforcer la culture sécurité du site.
À ce titre, vous serez en charge de :
Déployer l'outil PREVENTEO pour la gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
Mettre à jour la liste des risques par secteur et réaliser leur cotation selon les directives HSE centrales ;
Identifier les risques critiques et proposer des plans d'actions adaptés ;
Déployer les fiches de sécurité au poste issues du DUERP en lien avec l'encadrement de proximité (40 fiches minimum attendues pour le site) ;
Former les managers à l'utilisation de PREVENTEO afin qu'ils puissent l'exploiter et former à leur tour les équipes de production ;
Garantir la conformité documentaire et assurer le suivi des indicateurs liés à la prévention.
Apportez vos compétences :
Formation Bac +2 à Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent ;
Expérience réussie en prévention des risques en milieu industriel ;
Connaissances en évaluation et cotation des risques professionnels ;
Maîtrise des outils et référentiels HSE (DUERP, fiches sécurité, procédures réglementaires) ;
Bon relationnel, capacité pédagogique et esprit collaboratif pour accompagner la ligne managériale ;
La connaissance de l'outil PREVENTEO est un vrai atout.
Rencontrons-nous :
Vous souhaitez mettre votre expertise HSE au service d'un site industriel et accompagner concrètement la prévention des risques au quotidien ?
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre projet professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
10 RTT
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Étape 3 : Entretien technique
-
Étape 4 : Contractualisation
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/09/2025 - Réf : 2331566
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