Directeur des Comptabilités Europe H/F Chanel

Votre rôle chez CHANEL

Dans un contexte de transformation profonde de la fonction Finance, vous occupez un rôle central au sein de la Direction Financière Europe & Corporate.
En tant que Directeur·trice des Comptabilités Europe, vous êtes le garant de la fiabilité, de la conformité et de l'excellence opérationnelle des activités comptables pour un Centre de Services Partagés couvrant les trois divisions (Mode, Parfums Beauté, Horlogerie et Joaillerie) ainsi qu'une quarantaine d'entités françaises.
Vous accompagnez également, en tant que référent et conseil, les filiales européennes et les CFOs de chaque marché sur l'ensemble des enjeux comptables : coordination, animation, diffusion des best practices et suivi des évolutions.
Interlocuteur·trice privilégié·e pour Chanel SAS, vous pilotez la production comptable en France et vous êtes reconnu·e comme le point de contact de référence pour l'ensemble des sujets comptables au niveau européen, avant les équipes Globales.

Vous animez une équipe de 60 à 70 personnes, fédérant des profils divers, et vous insufflez une culture d'excellence, de créativité et d'innovation dans un environnement en constant mouvement.

L'impact que vous aurez chez CHANEL

Votre action sera déterminante pour :

- Garantir la robustesse, la conformité et la fiabilité des comptes pour toutes les entités françaises et soutenir l'excellence opérationnelle à l'échelle européenne.

- Animer la communauté comptable européenne à travers le partage de bonnes pratiques, l'organisation de workshops, et l'accompagnement des divisions sur des sujets complexes.

- Développer un réflexe de consultation naturel auprès de l'ensemble des CFO des divisions et marchés européens sur les sujets majeurs, vous positionnant comme référent et facilitateur.

- Être moteur dans la transformation, l'automatisation et la simplification des process comptables, en accompagnant la digitalisation et l'évolution des outils.

- Apporter des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux de la Maison, en étant force de proposition vis-à-vis de la direction, des équipes et de l'écosystème Finance.

Vos missions principales

1. Pilotage opérationnel et supervision de la comptabilité France

- Piloter le Centre de Services Partagés Comptabilité couvrant une quarantaine d'entités françaises et les trois grandes divisions.

- Être le référent comptable et point de contact de confiance pour Chanel SAS, des 3 divisions et d'environ 40 entités françaises.

- Gérer la production et la fiabilité des comptes généraux, clients, fournisseurs et immobilisations, en garantissant la conformité aux normes françaises et IFRS. Vous serez point de contact privilégié des commissaires aux comptes.

- Superviser les clôtures, audits et reporting, en veillant au respect des délais et obligations réglementaires.

2. Animation, conseil et influence auprès des marchés européens

- Coordonner, conseiller et animer le réseau des responsables comptables en Europe, en assurant la cohérence et l'harmonisation des pratiques.

- Fédérer et animer la communauté des CFOs de marchés européens et de divisions, en favorisant le partage de best practices et la montée en compétences.

- Instaurer un réflexe de consultation sur les sujets structurants

- Porter la voix de la comptabilité Europe auprès des équipes globales et du management, apportant recul, créativité et solutions innovantes.

3. Management et développement des équipes

- Encadrer, développer et mobiliser une équipe de 60 à 70 collaborateurs aux profils diversifiés.

- Favoriser la cohésion, l'innovation et l'excellence au sein du CSP, dans un environnement stimulant et bienveillant.

- Accompagner les parcours professionnels, développer les compétences collectives et individuelles, et promouvoir une dynamique de partage et de collaboration.

4. Transformation, digitalisation et amélioration continue

- Être un acteur clé de la transformation de la fonction Finance, en impulsant l'automatisation et la digitalisation des processus comptables.

- Piloter les chantiers d'évolution et d'amélioration continue, en lien avec les équipes IT, achats indirects, contrôle de gestion, etc.

- Adopter une posture « solution oriented » : proposer des solutions créatives, faire preuve de recul et d'agilité pour accompagner les divisions dans un contexte d'innovation permanente.

5. Gestion de la conformité et des risques

- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire, et piloter la prévention des risques liés à la comptabilité (tiers, partenaires, évolutions de normes...).

- Adapter en continu les schémas et process comptables en fonction des évolutions business et réglementaires.

Ce que vous apporterez dans ce rôle

- Formation supérieure Bac +5 (Ecole de Commerce, Master Finance, etc.) et expérience de 15 ans minimum en environnement financier complexe, idéalement en entreprise et/ou cabinet.

- Solide maîtrise des normes françaises et IFRS, avec une expertise technique reconnue et un fort potentiel d'innovation.

- Expérience probante en management d'équipes pluridisciplinaires et de grande taille, dans des contextes internationaux.

- Leadership naturel, capacité à fédérer et à être consulté sur les sujets majeurs, sens du service et de l'influence.

- Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles et à prendre du recul dans la gestion des problématiques complexes.

- Forte appétence pour la transformation, la digitalisation et l'automatisation des process comptables.

- Excellent relationnel, sens pédagogique et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (CFO, IT, contrôle de gestion, audit, taxes, juristes...).

- Maîtrise parfaite du français et excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes énergisé(e) par

- Le pilotage de la performance comptable et la recherche permanente d'excellence opérationnelle.

- Le management et développement d'équipes importantes et diversifiées.

- La gestion de projets transverses contribuant activement à la transformation de la fonction Finance.

- L'innovation, la résolution de problématiques complexes et l'apport de solutions créatives au service du collectif.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.