Directeur Smr et EHPAD - Secteur Associatif - Dépt. de la Marne H/F RC Human Recruitment

Notre client, l'association Vivre et Devenir, reconnue d'utilité publique, recrute un Directeur(trice) pour son établissement SMR et son EHPAD.

Le SMR, spécialisé dans les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance, dispose de 60 lits d'hospitalisation complète et 8 places hospitalisation de jour, et l'EHPAD accueille 60 résidents en séjours permanents ou spécifiques.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements, de leur pérennité et de leur développement, en lien avec la politique et les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration.

- Votre mission première est de garantir une qualité de prise en charge des usagers et de gérer les établissements sur les aspects : réglementation, sécurité, développement, représentation, projets, finance...
- Vous coordonnez l'activité des établissements dans le respect des valeurs de l'association avec le souci de promouvoir une culture de bientraitance.
- Vous supervisez la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement, pilotez et coordonnez le fonctionnement global, le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
- Vous incarnez les projets et donnez le cap aux équipes. Garant de la sécurité des biens et des personnes qui vous sont confiés, vous impulsez les évolutions nécessaires pour offrir aux usagers des soins et une prise en charge optimum.
- Vous veillez à l'entretien du patrimoine immobilier et à la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
- Concernant le management des Ressources Humaines, vous animez un dialogue social de qualité, développez la cohésion des équipes, en les soutenant sur le terrain et en favorisant la transversalité des services.
- Vous développez et entretenez des partenariats avec d'autres établissements et les acteurs locaux du secteur, de même qu'avec les autorités de contrôle et de tarification.
- Vous impulsez des projets et proposez des axes d'évolution et de développement.
- Vous informez le Conseil d'Administration sur la marche générale de l'établissement, les risques comme les opportunités...