Enseignant en Langue des Signes Française H/F VYV 3 Pays de la Loire
- Angers - 49
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Notre enseignant en Langue des Signes Française ( LSF ) aura 2 missions :
- 70% comme enseignant en Langue des Signes auprès de jeunes sourds ou malentendants en Unité d'Enseignement Externalisée en école primaire (cycle 3) et collège en groupe et en individuel,
- 20% comme formateur au centre de formation auprès d'un public adulte.
Pour la première mission, à savoir enseigner auprès de jeunes en primaire et au collège, les attendus sont :
- Construire des progressions pédagogiques adaptées au niveau des apprenants.
- Élaborer des outils et ressources pédagogiques correspondants aux objectifs visés.
- Expliquer les mécanismes linguistiques de la LSF.
- Évaluer et de proposer une remédiation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Pour la seconde mission, à savoir formateur auprès du centre de formation et d'un public adulte, les attendus sont :
- Assurer la formation à la LSF : formation pendant les stages hebdomadaires ou intensifs selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
- Autres formations annexes possibles :
- Formation en entreprises : conception de programmes personnalisés pour répondre aux attentes et besoins du commanditaire.
- Formation en structures "Petite Enfance" : conception d'un programme utilisant la Langue des Signes pour développer la communication avec les petits.
Qualifications et compétences - Maîtrise de la Langue des Signes Françaises (LSF) : compétence avancée et capacité à communiquer efficacement avec des apprenants de tous niveaux.
- Expérience pédagogique : expérience antérieure en enseignement de la LSF ou dans un rôle éducatif similaire est fortement souhaitée.
- Compétences en communication : excellentes aptitudes à la communication, tant en LSF qu'en français écrit et oral.
- Approche pédagogique innovante : capacité à adapter les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins individuels des élèves.
- Professionnel sourd apprécié.
Expérience et réalisations - Expérience professionnelle : minimum de 2 ans d'expérience dans l'enseignement de la LSF, idéalement dans un cadre scolaire ou associatif.
- Ateliers et formations : participation à des ateliers ou conférences sur l'éducation inclusive et les techniques d'enseignement adaptées.
Formation et certifications - Diplôme en Langue des Signes : détention d'un diplôme universitaire en langue des signes ou dans un domaine connexe ou d'un diplôme de formateur en Langue des Signes Française du type STEUM ou VISUEL.
- Certificat d'Aptitude à l'Enseignement : certification officielle pour enseigner la LSF, telle qu'un CAPES ou tout autre certificat délivré par un organisme de formation.
Autres informations - CDI temps partiel 90% à pourvoir dès que possible.
- Temps de travail du lundi au vendredi.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique, audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: c0akhv4n78
- Aide à la mobilité douce
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature pré-sélectionnée : échange téléphonique avec le recruteur
-
Si échange téléphonique concluant : entretien
-
Pour les postes managériaux : test et second entretien
-
VYV 3 Pays de la Loire en images
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 16/10/2025 - Réf : c0akhv4n78
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