Les missions du poste

En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale. et aurez comme responsabilités :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communautés de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateurs
- Participer à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation, animation de sessions de formation
- Proposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learning
- Participer aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus

Vous justifiez :

- D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseil
- D'une expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, ...)
- D'excellentes capacités de communication et sens du relationnel
- Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant (niveau B2/C1)

Quels avantages offrons nous ?

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Nous sommes fiers d'être dans le Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique.