Magasinier - Magasinière Cariste H/F

OTEGO

OTEGO, vous connaissez ?
Nous sommes leader mondial dans la conception et la fabrication de tissus enduits et contrecollés.

Notre mission ? Protéger les Hommes et les machines, partout dans le monde au sein d'une entreprise responsable.
Pour cela nos 90 collaborateurs conçoivent et produisent sur notre site de Dagneux (Ain) des tissus techniques qui protègent contre la chaleur, les flammes, les produits chimiques ; résistent à l'abrasion et peuvent êtres antiadhérents.

Forts de nos équipes commerciales basées en Asie, Amérique et Europe nous avons une importante dynamique de croissance à l'international avec près de 90% de ventes à l'export dont 50% hors de l'Europe.

Nous recherchons au sein de nos équipes, un(e) Magasinier(ère)-Cariste.

Rattaché(e) au responsable Expéditions, vous êtes en charge de :
- Préparer et conditionner les commandes clients dans les délais
o Sélectionner les produits correspondants au bon de commande
o Sélectionner le mode d'emballage adapté aux produits et au mode de transport
o Effectuer la préparation en respectant les consignes
- Assurer le chargement et le déchargement des différents transporteurs
- Assurer le rangement des zones d'expéditions
- Préparer des échantillons de nos différentes références (découpe des différents textiles, agrafage, étiquetage)

Vous êtes une personne méthodique, organisée avec un sens de la qualité important. Vous aimez travailler dans un contexte d'expédition vers l'export et le grand export.
Vous êtes détenteur(trice) du CACES R489 cat 1,3, 5 et idéalement du CACES R484 cat 1 (pont roulant) à jour.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en préparation de commandes et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine.

Horaires : 2*8h (du lun. au jeu. : 5h30-13h30/13h30-21h30 ; ven. : 5h30-11h30/11h30-17h30) ; RTT 1 vendredi sur 3 + 6 RTT libres par an
Localisation : Dagneux (01), 25 km de Lyon
Contrat : CDI, statut ouvrier
Rémunération : entre 2061 et 2324 euros bruts mensuels sur 13 mois ; panier repas ; prime d'équipe ; prime vacances ; prime d'intéressement/participation ; mutuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'entreprise)