Chargé d'Études Amiante Relevez les Défis de Demain H/F MISSIONS POSSIBLES RH

Capacités techniques

- Bonne connaissance du secteur d'activité du désamiantage.
- Bonne connaissance des textes et normes applicables en matière du traitement de l'amiante et du plomb.
- Capacité à analyser les projets d'études et les chantiers.
- Rigueur dans la prise de l'information et de sa transmission
- Respect des procédures

Capacité organisationnelle

- Sens de la négociation et de la diplomatie
- Savoir planifier les tâches et les ressources
- Savoir travailler en total autonomie et en équipe
- Rendre compte
- Sens de la qualité pour ce poste : écoute, dynamisme, ordre, organisation

Exigences de la fonction

- Respects des délais de réponses
- Très bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'Entreprise
- Grandes qualités relationnelles - Devoir de confidentialité
- Respect absolu des consignes de travail, des procédures et des règles de sécurité
- Disponibilité et mobilité.
- Maîtrise des outils informatiques.

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.

- Véhicule 2 places (type 308) - carte essence et péage
- Une gratification exceptionnelle annuelle suivant les résultats de l'ensemble de la société et engagement du salarié, pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. Cette gratification est versée en 2 fois après validation de l'exercice au prorata temporis de la présence du salarié.
- Une participation sur les bénéfices définie suivant le résultat bilantaire de l'entreprise (pouvant également aller jusqu'à un mois de salaire)
- 5 semaines de CP comprenant une prime de vacances de 30%, sur les 4 semaines principales de congés.
- Mutuelle PRO BTP S3+-P3+ qui couvre toute la famille.
- Les avantages sociaux institués en faveur du personnel de l'entreprise (CSE) (billetteries, sorties etc.)