Consultant·e Junior « Développement Territorial » H/F Groupe SOS

Principales missions :
Au sein du Pôle Développement territorial, regroupant les expertises Stratégie de territoire, Agriculture et Alimentation, Urbanisme, et d'une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, les missions confiées seront :
Participation aux missions de conseil, d'animation et d'accompagnement
- Réaliser les tâches qui lui auront été déléguées par le/la chef de projet dans les délais et dans les temps impartis (veille, benchmarks, synthèses stratégiques, analyses, entretiens, etc.).
- Être force de proposition et d'initiative (en lien avec le/la chef de projet si nécessaire).
- Intervenir en animation (comités de pilotage, forums, événementiels, sessions de concertation, etc.).
- Tenir informés les autres membres de l'équipe de l'état d'avancement d'un projet et de toute information susceptible de les intéresser sur le projet.
- Faire état de son niveau d'avancement en remplissant de façon hebdomadaire les outils de suivis spécifiquement mis en place pour ce faire.
- Collaborer avec d'éventuels sous-traitants / co-traitants sur les projets.
Participation à l'effort de développement
- Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions commerciales (mémoire technique, budget, planning, équipe projet, références, etc.), le tout en liaison avec un(e) chef de projet.
- Mettre à jour régulièrement les outils à disposition avec toutes les informations liées aux opportunités commerciales suivies et aux contacts professionnels.
Participation à la démarche d'amélioration continue (méthodes et connaissances)
- Effectuer une veille sur les thématiques du pôle et les diffuser auprès des autres membres du pôle ou de la structure.
- Partager les retours d'expériences sur les projets menés avec les autres membres de l'équipe.
- Participer à la démarche d'amélioration continue des méthodologies mises en oeuvre dans les projets ou d'élaboration de méthodologies nouvelles sur les projets innovants.
- Participer à l'animation du pôle en prenant en charge le suivi de tâches régulières et collective (de capitalisation autour des missions notamment).
Participation aux réflexions conduites par la direction sur les grandes orientations de la structure (stratégique, RH, projet associatif, etc.)
- Contribuer à la réflexion collective sur les grandes orientations de la structure lors des temps prévus à cet effet (chantiers stratégiques, séminaires, etc.) ou de façon spontanée.
- Porter les valeurs et le projet du groupe SOS et d'Auxilia, tels qu'arrêtés collectivement, dans son travail au quotidien.