Gestionnaire - Référent de Site Immobilier H/F

Missions techniques

- Garantir le bon fonctionnement des résidences et l'entretien des parties communes et privatives, en traitant les réclamations techniques ainsi que transférer les sollicitations administratives aux équipes en charge du traitement.

- Réaliser les visites sur le secteur (état des lieux entrants/sortants, visites commerciales en soutien et selon le besoin territorial, visites de courtoisie, conseil...).

- Optimiser les délais de relocation et maitriser les budgets de remise en état des logements en lien avec les parties prenantes internes comme externes.

-Piloter la réalisation de la veille sécurité sur son site

- Commander et suivre les travaux intervenant sur le périmètre.

- Représenter l'entreprise aux assemblées générales de copropriété, conseils syndicaux, en soutien et selon le besoin territorial, et aux commissions de conciliation par délégation.

- Participer à l'animation et au rayonnement des résidences en contribuant au développement d'actions sociales et à la mise en place des services adaptés.

- Favoriser la transversalité entre les acteurs internes comme externes sur le périmètre

- Se tenir régulièrement informé des évolutions réglementaires afin de les intégrer de manière proactive dans sa pratique professionnelle.

Management hiérarchique d'une équipe réduite (1 à 3 collaborateurs hors alternants):

- Manager, mobiliser et fédérer l'équipe en maintenant un climat de travail bienveillant, de confiance et d'investissement.

- Décliner la vision et les orientations stratégiques de l'entreprise d'un point de vue opérationnel dans son périmètre de responsabilités en prenant en compte les enjeux du métier.

- Piloter les activités de son périmètre en garantissant la performance et la qualité de service et veiller à l'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information, etc) .

- Conduire le changement en le déclinant en opportunités opérationnelles.

- Favoriser le développement de ses collaborateurs.

- Développer le réseau professionnel de partenaires internes et externes au périmètre. - Porter et décliner au quotidien les valeurs de la charte managériale.

Déplacements sur le secteur d'affectation