Concepteur de Systèmes Électroniques H/F

Synergie

Notre client est une entreprise familiale innovante, d'une 20aine de collaborateurs, basée à quelques kilomètres au nord de DOUAI.
Elle est reconnue à l'international pour son expertise dans la conception de solutions électroniques embarquées pour le secteur agricole et les TP.
Elle cherche son TECHNICIEN BE DEVELOPPEMENT DE PRODUITS ELECTRONIQUES H/F en CDI, le poste étant à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un départ en retraite prévu en septembre.Au sein de l'équipe R&D constituée de 5 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
- Développement de nouveaux produits audio et vidéo
- Analyse du besoin fonctionnel, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité
- Définition des solutions techniques
- Tests terrains, mise au point et validation des prototypes
- Prise en compte des retours clients et amélioration des produits
- Support technique à l'équipe commerciale
- Veille technologique
La répartition de votre activité est d'environ 20% d'essais terrain et 80% en bureau d'étude. . BEP/Bac pro électronique ou Maintenance machine agricole
- Expérience en développement, installation ou maintenance de produits sur des solutions électroniques professionnelles embarqués sur des engins roulants.
. La connaissance du machinisme agricole ou des engins de chantier serait un vrai plus.
. Idéalement, vous êtes issu du monde agricole
- Vous savez identifier les points critiques d'un projet et y apporter une solution adaptée ou des pistes de réflexion que vous développerez avec l'équipe : vous êtes plus dans l'action que la conceptualisation car vous êtes orienté action et résultats.
- Passionné et curieux, vous avez un esprit d'exploration et de découverte
- Anglais professionnel : lu/écrit
. Profil junior accepté

CE QUI EST OFFERT :
- 25 à 40 kEUR bruts environ à négocier selon profil + Commissions calculées sur le CA, versées mensuellement
. 35h hebdomadaires
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- PEE-PERCO avec abondement de l'employeur à hauteur de 400EUR
- Tickets restaurant 10EUR (prise en charge employeur : 60%)
. prime de partage de la valeur : entre 1/2 et 1 mois de salaire