Chef de Chantiers Caténaires H/F

Colas Rail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchie,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Contrôler la conformité des travaux réalisés,Coordonner la remise en état du site,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Coordonner une ou plusieurs équipes,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Evaluer les impacts et les risques des travaux sur l'environnement du chantier en analysant le rapport d'études afin de proposer une solution technique adaptée,Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs,Manager les chefs d'équipes,Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte de son activité,Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille,Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes,Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de voies ferrées de surface et souterraines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.