Chef de Chantier en Travaux Publics H/F Mi Recrutement

Sous la responsabilité des Conducteurs de travaux, vous assurerez le
bon déroulement des chantiers au quotidien.

VOUS DEVREZ EN ASSURER LA PRÉPARATION, LE SUIVI TECHNIQUE ET LA
QUALITÉ DES RÉALISATIONS ET VOUS VEILLEREZ ET AJUSTEREZ LA
DISPONIBILITÉ DES RESSOURCES DE FAÇON À RESPECTER LES DÉLAIS DE
RÉALISATION DES TRAVAUX.

Les interventions des chantiers s'effectuent dans les domaines du
terrassement, de la maçonnerie, des réseaux et des voiries.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

* Encadrer un chantier avec équipe tout en étant opérationnel sur
les chantiers ;
* Organiser votre équipe en fonction du planning établi et
établir les rapports de chantier ;
* Garantir la sécurité sur les chantiers en respectant les
procédures internes ;
* Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
;
* Encadrer des sous-traitants.

Rémunération : Salaire de base entre 35 à 40 K€ annuels bruts
selon profil + téléphone + Véhicule de service + primes en juin et
en décembre + 12 jours de RTT par an.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un client implanté depuis 1978 sur le secteur
PACA, spécialisé dans l'aménagement des espaces urbains ainsi que
dans l'entretien de leurs espaces verts, et qui accompagne
l'ensemble des entreprises localisées sur le Sud-Est.

Regroupant un effectif de 40 salariés, la structure intervient sur
les activités suivantes :

* Gestion des espaces verts et réalisation de grands projets de
travaux publics ;
* Réalisation de travaux qui vont de l'opération de Génie Civil
classique, types terrains de sport, espaces de loisirs publics,
travaux de voirie ou d'assainissement, jusqu'à l'entretien
d'espaces

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.