Technicien Bureau d'Etudes Electricité CFO - CFA H/F CEME Atlantique

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT/BUT GEII, Licence Pro Énergie ou BTP), vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans un environnement similaire.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :
- Solides connaissances techniques en électricité (courants forts / faibles, schémas électriques)
- Maîtrise des outils informatiques et de conception assistée (AutoCAD, Caneco, Dialux,...)
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d'analyse, curiosité technique, goût pour le travail en équipe
- Bon relationnel, sens de la communication avec les clients et les équipes internes

Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.

En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.

La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en oeuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise.

Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.