Technicien de Maintenance Industrielle H/F Iziwork

Êtes-vous passionné par la mécanique, l'électrotechnique et la résolution de problèmes techniques sur des équipements industriels ?

À propos de la mission

En tant qu'expert(e) en maintenance industrielle, vous serez responsable des tâches suivantes :

- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
- Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.
- Réparer et remplacer les pièces défectueuses pour garantir le bon fonctionnement des machines.
- Participer à l'installation et au démarrage de nouveaux équipements.
- Assurer le suivi des interventions dans le respect des procédures et des normes de sécurité.
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique
- Lecture de plans et schémas techniques
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie
- Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC)

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.