Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Adwork’s Travail Temporaire

ADWORK'S RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients situé à Vibraye (72), un Ad-ministrateur Systèmes et Réseaux (H/F).
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Vos missions principales :
En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux, vous interviendrez sur l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront :
- Installer, configurer, maintenir et administrer les systèmes et réseaux informatiques.
- Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures.
- Gérer le parc informatique (matériel, logiciels, consommables, téléphonie).
- Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels (serveurs, postes de tra-vail).
- Assurer la mise à jour des systèmes, patchs de sécurité, et maintenance des serveurs.
- Gérer les connexions distantes et le matériel des utilisateurs mobiles.
- Implémenter des mesures de sécurité : firewall, antivirus, gestion des droits d'accès, politique de mot de passe.
- Suivre les sauvegardes, les restaurations et la bonne gestion des données et des ar-chives.
- Être en lien avec les prestataires externes, assurer le suivi des contrats de mainte-nance.
- Participer activement à la mise en oeuvre de projets d'évolution technique (réseaux, lo-giciels, matériels).
- Veille technologique et force de proposition pour les optimisations futures.

Vous souhaitez postuler ?
1. Transmettez votre candidature par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique ou par visio selon vos disponibilités.
3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise fi-nale.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !